Peter Bijvelds, fundador y director general de la empresa brabante Ebusco, ha anunciado su dimisión inmediata.
Junto con su compañero director general Michiel Peters, dejará el campo en el constructor de autobuses de Deurne. La salida de ambos líderes se produce en un momento en que Ebusco enfrenta serios desafíos y parece enfrentar un futuro incierto. Además de los cambios en la dirección, el Consejo de Supervisión también anunció la salida de Ruud Spoor, miembro del Consejo, por motivos de salud. Saskia Schatteman, también miembro del Consejo, dimitirá por motivos personales.
El papel de Bijvelds será: tomado por el veterano alemán del transporte público Christian Schreyer. Schreyer, que cuenta con más de 25 años de experiencia en el sector, trabajó anteriormente, entre otros, en Deutsche Bahn, donde ocupó diversos puestos directivos. Su nombramiento es visto como un intento de dar nueva vida a la atribulada Ebusco, que ha estado luchando con problemas tanto de producción como financieros durante algún tiempo.
cifras de medio año
Los problemas de Ebusco son visibles desde hace algún tiempo, pero recientemente cobraron impulso cuando la empresa presentó cifras semestrales decepcionantes. En el primer semestre de 2024, la empresa entregó sólo 98 autobuses eléctricos, muchos menos de los cientos previstos inicialmente. Este retraso en la capacidad de producción no sólo ha provocado una caída significativa de los ingresos, sino también importantes multas por incumplimiento de los acuerdos de entrega con los clientes. Como resultado, Ebusco sufrió una pérdida de casi 65 millones de euros en el primer semestre de este año, con una facturación de sólo 38 millones de euros.
La empresa brabanteana Ebusco, con sede en Deurne y que cotiza en Euronext (EBUS), ha anunciado el nombramiento de Christian Schreyer como nuevo director general (CEO) del consejo de administración.
Los problemas financieros de la empresa también han afectado al empleo. En un esfuerzo por reducir costos, Ebusco ya ha anunciado que reducirá el número de sucursales de siete a cinco. La empresa emplea actualmente a 770 personas, una disminución de aproximadamente cien empleados en comparación con finales del año pasado. Se teme que desaparezcan más puestos de trabajo en un futuro próximo si la situación no mejora rápidamente.
La salida de Bijvelds y Peters no es una sorpresa, dada la presión que está experimentando la empresa. El consejo de supervisión de Ebusco había indicado previamente que era necesario un cambio de rumbo para que la empresa volviera a encarrilarse. El nombramiento de Schreyer parece ser un paso crucial en este proceso. El consejo de supervisión anunció en un comunicado de prensa que varios accionistas importantes han expresado su apoyo al nombramiento de Schreyer, por lo que es casi seguro.
De problemen en Ebusco son una clara señal de que incluso en un mercado en crecimiento como el de los vehículos eléctricos, el éxito no puede darse por sentado. La compañía, alguna vez considerada pionera en el desarrollo de autobuses eléctricos, se ha enfrentado a la dura realidad de problemas de producción, costos crecientes y desempeño decepcionante en los últimos años. El desafío para Schreyer será poner en orden la producción, restablecer la confianza de los clientes y hacer que la empresa vuelva a ser rentable.
El consejo de supervisión ha anunciado que próximamente se celebrará una junta extraordinaria de accionistas para oficializar el nombramiento de Schreyer. Se espera que este nombramiento se produzca sin oposición, dado el apoyo ya expresado por los principales accionistas. Schreyer asumirá una enorme responsabilidad al tomar el mando de una empresa que se encuentra en una encrucijada crucial de su existencia.
Si bien el futuro de Ebusco sigue siendo incierto, está claro que se necesitan medidas drásticas para salvar la empresa. Los próximos meses serán cruciales para la empresa de autobuses y muchos ojos estarán puestos en Schreyer y su capacidad para superar los desafíos que enfrenta Ebusco.
CEO
Christian Schreyer, nacido en 1968, se incorporará como director general y presidente del equipo ejecutivo el 2 de septiembre. Schreyer aporta más de 25 años de experiencia en el sector del transporte público y la logística, adquirida en empresas como Deutsche Bahn, DB Schenker Rail, Transdev y Go Ahead. Ha liderado importantes transformaciones empresariales a lo largo de su carrera y tiene un profundo conocimiento de la industria y de los clientes. Schreyer tiene una Maestría en Derecho de la Ludwig-Maximilians-Universität Munich y completó un Programa de Dirección General en la Harvard Business School en Estados Unidos.
