Los antiguos trabajadores temporales de la empresa en quiebra Dinner Train siguen cobrando prestaciones, a pesar de que trabajaban como autónomos y normalmente no tienen derecho a ellas.
El sindicato FNV apoya esta demanda y la considera un importante ejemplo para la situación de los autónomos en los Países Bajos. “Esta investigación podría tener importantes consecuencias para miles de otros falsos autónomos en los Países Bajos”, afirma la directora de FNV, Anja Dijkman. Dinner Train, conocido por sus lujosas cenas en un tren en movimiento, se topó con dificultades cuando estalló la pandemia de coronavirus y las cenas en el tren se paralizaron.
El posterior aumento de los precios de la energía en 2022 hizo que el concepto fuera insostenible y la empresa se declaró en quiebra. La reanudación resultó inviable y unos cincuenta trabajadores temporales se quedaron con las manos vacías. Como trabajaban como autónomos, la agencia de prestaciones UWV no se hizo cargo del pago de sus salarios, como ocurre con los empleados asalariados. Además, a algunos trabajadores flexibles se les deben miles de euros en salarios atrasados.
Sin embargo, ahora hay esperanza para los antiguos trabajadores autónomos. sindicato FNV afirma que puede haber habido falso trabajo por cuenta propia. Esto significa que en la práctica funcionaban como empleados, mientras que en el papel estaban contratados como autónomos. "Si Hacienda y la UWV llegan a un acuerdo, supondrá un gran cambio para muchos autónomos que se encuentran en una situación similar", afirma Dijkman.
El debate sobre los falsos autónomos se viene desarrollando en los Países Bajos desde hace años, sobre todo en sectores como la sanidad, la construcción y el sector cultural. Los empleadores a menudo recurren a trabajadores autónomos para reducir los costes salariales y las cargas laborales, mientras que en realidad los trabajadores autónomos realizan el mismo trabajo que los empleados permanentes. El gobierno intenta cada vez más abordar estas construcciones, pero las regulaciones siguen siendo complejas y no siempre se aplican con el mismo rigor.
La investigación podría tener consecuencias para miles de falsos autónomos
La UWV está investigando si los jóvenes que trabajaron para Dinner Train todavía deben ser considerados empleados bajo la Ley de Desempleo (WW). Algunos ex empleados de la empresa de catering en quiebra lo solicitaron ellos mismos con la ayuda de FNV.
Si la UWV reconociera la reclamación de los antiguos autónomos de Dinner Train, esto podría tener consecuencias de gran alcance. No sólo para las decenas de autónomos que aún esperan su dinero, sino también para otros innumerables trabajadores por cuenta propia que se encuentran en una situación similar. “No se trata sólo de un caso de salarios impagos”, subraya Dijkman. “La cuestión fundamental aquí es si los autónomos son realmente empresarios o si son simplemente empleados sin los derechos asociados”.
Por lo tanto, el resultado de este caso está siendo seguido con gran interés por abogados y responsables políticos. Si los antiguos trabajadores autónomos de Tren de la cena Si siguen recibiendo beneficios, esto podría sentar un precedente para otros trabajadores autónomos que no logran acogerse a las quiebras. Esto significaría un cambio importante en el panorama de los autónomos y podría incluso conducir a regulaciones más estrictas para las empresas que contratan a trabajadores autónomos.
Aunque la batalla legal aún no ha comenzado, las víctimas siguen esperando una solución. “Hemos trabajado duro durante años y ahora estamos ahí parados. lea las manos“ dice uno de los ex trabajadores temporales. “Sería justo que siguiéramos recibiendo lo que nos corresponde”.
